La contratación de un seguro de vida suele ser un momento importante por diversas cuestiones.
Fuente: IATI
En primer lugar, debemos afrontar la cruda realidad de que nuestra vida tiene un final y que desconocemos su fecha de caducidad. En otras sociedades, este se considera un tema asumido, pero por algún motivo, en España la muerte es todavía un asunto tabú.
Se trata del premio a la mejor compañía en valoración global por calidad de servicio otorgado por ADECOSE (Asociación Española de Corredurías de Seguros). Además, SURNE también es considerada como la mejor compañía en los ramos de Accidentes, Vida Riesgo y Vida Ahorro-Pensiones tanto individual como colectivo.
Los mercados financieros en 2023 han estado completamente marcados por la evolución de la inflación, el rumbo que tomarían los Bancos Centrales para combatirla, y el impacto que estas decisiones tendrían en el crecimiento económico, con la temida recesión en el telón de fondo. Si nos fijamos en los datos, la Eurozona y EEUU terminaban el año con inflaciones del 2,9% y 3,4% respectivamente, frente a los máximos vistos en 2022 del 10,6% y 9,1%, respectivamente.
Los riesgos personales y especialmente el riesgo de muerte, cambian en el tiempo por diferentes motivos, en muchos casos por la propia evolución de la sociedad. Basándonos en las estadísticas del INE apreciamos como el progreso de la sociedad española en el siglo XXI ha incidido las causas de mortalidad, en algunas ocasiones de forma positiva y, en otras, negativa.
La Confederación de Salud Mental en España afirma que 1 de cada 4 personas sufre o sufrirá a lo largo de su vida un trastorno mental y actualmente cerca de la mitad de ellas no recibe ningún tratamiento o éste no es el adecuado. La incapacidad del sistema público de sanidad de atender adecuadamente todas las afecciones relativas a la salud mental se debe en buena parte a la falta de profesionales especialistas, ya que en España hay 6 psicólogos por cada 100.000 habitantes, mientras que la media europea alcanza 18 por cada 100.000 habitantes.
Es práctica habitual que, llegadas estas fechas, muchas personas se acuerdan de los planes de pensiones, por cuestiones de desgravaciones fiscales a corto plazo, y alguno más pensando en el incierto futuro de los sistemas de jubilación como consecuencia del envejecimiento de nuestra sociedad.
Los medios de comunicación nos recuerdan de vez en cuando que un futuro incierto debe llevar asociado una planificación razonada de alternativas complementarias que, de una u otra manera, garanticen un futuro más tranquilo y esperanzador.
Enmarcado en la segunda parte de la reforma de las pensiones, el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, incorpora una modificación en sus artículos 247 y 248 que supone que la forma de cotización a la Seguridad Social será igual para los trabajadores a tiempo parcial que para aquellos que tengan contratos de jornada completa.
Uno de los principales objetivos de la reforma de las pensiones de 2021 y 2022 era la equiparación de los ingresos medios entre los diferentes regímenes, dado que tradicionalmente las prestaciones de jubilación de los trabajadores por cuenta propia encuadrados en el RETA ha sido sustancialmente inferior a las de los trabajadores por cuenta ajena que se rigen por el Régimen General.
El escenario macroeconómico atraviesa un periodo de luces y sombras como consecuencia del significativo endurecimiento de las condiciones monetarias en los últimos tiempos. Por un lado, las cifras de consumo y de empleo siguen mostrando una gran fortaleza, situándose las tasas de paro en el 6,4% y en el 3,8% en la Eurozona y EEUU, respectivamente, cerca de mínimos históricos.