Enplegu-plan Sinplifikatuak (aurrerantzean, EPSak) aurrezpen-modalitate bat dira, jarduera ekonomikoen testuingurukoak, enpleguko pentsio-planen bultzada arautzen duen 12/2022 Legea onartzearen bidez sortuak.

EPStzat hartzen dira akordio sektorialetan sartutako planak, enpresaz enpresa negoziatzeko beharrik gabe, edo langile autonomoen elkarteek, elkargo profesionalek edo gizarte-aurreikuspeneko mutualitateek sustatzen dituzten bitartekoak, partaideak norberaren konturako langileak soilik direnean.

3/2022 Errege Lege Dekretuak kotizazio-sistema berri bat onartu zuen norberaren konturako langileentzat –hau da, autonomoentzat-, lehendik zeuden Gizarte Segurantzako erregimen desberdinak “ordenatzeko” xedez, Langile Autonomoen Erregimen Bereziaren (aurrerantzean, LAEB) kuoten zenbatekoak egokitzeaz batera, benetako irabaziekin lotuz.

Aurreko urteetan bezala, Surnerekin saski-baloiaz gozatu dezakezu zuenean.

Saski-baloiko liga hasten da, eta Surnek ilusio berriztatuarekin laguntzen du Bilbao Basket sasoi honetako ACB Ligan.

Pertsonak dira gaur egun enpresen aktibo nagusia, horiek gabe enpresa gehienak garatzea ezinezkoa izango litzatekeelako. Nahiz eta pertsona guztiak izan garrantzitsuak erakundearen barruan, argi dago horietako batzuk jardueraren jarraipena konprometitzeraino izan daitezkeela garrantzitsuak.  

Enpresaren barruan giltzarriak diren pertsonak identifikatu ahal izateko, lehenik eta behin erakundearen funtzionamendua behatu behar dugu, eta honako galdera hauek egin:

Ekainean, EBZk bere interes-tasen lehenengo jaitsiera egin zuen, 8 urte igaro eta gero. Nolanahi ere, Alemaniak eta Frantziak ekoizpen industrialari buruz argitaratu dituzten azken datuak negatiboak izan badira ere, Euroguneko ekonomiaren aurreikuspenek orain dela hilabete batzuk baino hobeak dira. Gaur egun, % 0,9ko hazkundea espero da 2024rako, hau da, martxoan estimatutako % 0,6aren gainetik.  PMI konposatuak hedakuntza-mailetan kokatzen dira, eta 56ko maila oso positibora iristen dira herrialde batzuetan, hala nola Espainian.

2023. urtea eztabaida batez bukatu zen, alegia, ea ekonomiak lur-hartze leuna lortuko zuen ala atzeraldi ekonomikoko garai bat hasiko ote zen. Adostasuna lortzen zuen puntu bakarra zen moteltze ekonomikoko testuinguru bat genuela aurrez aurre, interes-tasek 2022an hasi zuten igoera gogorren eraginez; gaur egun, tasa horiek historiako handienen parekoak dira.

Betidanik, eta orokorrean, kontsideratu izan da enpresen jarraitutasuna bermatuta geratzen zela Kalte Propioen eta Erantzukizun Zibilaren aseguruen kontratazioarekin; izan ere, suposatzen zen aseguru horiek estalitako zirkunstantziaren bat gertatuz gero, aseguruaren prestazioa eta enpresariaren “arraza eta esperientzia” aski izango zirela jardueraren garapen normalizatuarekin jarraitzeko. Gaur egun, aldiz, badakigu hori ez dela horrela.

Nahiz eta autonomoek –normalean- “uste duten” ez dutela jasaten euren jarduera ekonomikoaren konpromisoak betetzea eragozten dien istripurik edo gaixotasunik, Gizarte Segurantzaren estatistikek kontrakoa adierazten dute; izan ere, ia 300.000 autonomo laneko baja egoeran egon dira 2023ko lehenengo zortzi hilabeteetan, 94 eguneko batezbestekoarekin.

2023ko azaroan Espainian erregistratutako langabeak 2,7 milioi baino gehiago izan arren, Lan eta Gizarte Ekonomia Ministerioaren arabera, beti ez da erraza izaten lanpostu jakin batzuk betetzea. Adecco Institutek Lan Merkatuaren 2023ko Beharrei buruz egindako txostenaren arabera, badira betetzea lortzen ez diren 143.000 lanpostu.