Malgrat que l’evolució de la normativa de prevenció laboral avança i ens hauria de dur a una activitat productiva cada dia més segura, si analitzem les gràfiques d’accidents en jornada de treball mortals i amb baixa, podem veure com l’evolució depèn directament de la “marxa” de l’activitat econòmica, ja que descendeix en períodes de crisi i s’incrementa en les etapes de recuperació econòmica.

És evident que la societat evoluciona permanentment, i amb cada canvi es produeixen beneficis, però també contraindicacions. Un dels problemes principals de l’actualitat, en especial a les zones urbanes, és la mobilitat de les persones. Algunes de les causes són els costos elevats dels vehicles i els combustibles, la dificultat d’aparcament, la falta de dimensionament del servei públic de transport, les limitacions per contaminació o el cost elevat de l’habitatge als centres urbans.

Si el segon trimestre era el BCE qui iniciava les baixades de tipus d’interès vuit anys després, el 18 de setembre va ser la FED qui començava les retallades, la primera des d’aquell recordat mes de març del 2020. Ara bé, aquestes baixades dels tipus d’intervenció, en certa manera, ja eren conegudes pel mercat.

En l’actualitat, resulta incontrovertit el fet que abandonar l’hàbit del tabaquisme genera multitud de beneficis. En concret, en els àmbits següents:

Com no pot ser d’una altra manera, la “norma” sempre “va darrere” de la societat, la ciència o la recerca. En aquest sentit, aquests últims temps assistim a la irrupció d’un nou fenomen que es projecta en infinitat d’escenaris: la intel·ligència artificial (d’ara endavant, la IA).

La millora de l’esperança de vida a Espanya els últims anys és, sens dubte, una de les evidències més clares del desenvolupament socioeconòmic del país. No obstant això, una “esperança de vida” superior als 83 anys comporta l’aparició de nous reptes en un col·lectiu cada vegada més nombrós (més de 9 milions de pensionistes), tant en l’àmbit absolut com relatiu.

Els plans d’ocupació simplificats (d’ara endavant, PPOS) són una modalitat d’estalvi en l’entorn de les activitats econòmiques que van néixer per l’aprovació de la Llei 12/2022 de regulació per a l’impuls dels plans de pensions d’ocupació.

Es consideren PPOS els plans inclosos en acords sectorials, sense necessitat de negociació empresa per empresa, o els vehicles que promoguin associacions de treballadors autònoms, col·legis professionals o mutualitats de previsió social en què els partícips siguin només treballadors pel seu compte.

El Reial decret llei 13/2022 va aprovar un nou sistema de cotització per als treballadors pel seu compte o autònoms amb el propòsit d’“ordenar” els diferents règims de la Seguretat Social existents, com també adequar la cotització del règim especial de treballadors autònoms (d’ara endavant, el RETA) i vincular les quanties de les quotes als ingressos reals.

Com en anys anteriors, pots gaudir amb Surne del bàsquet en directe.

Comença la lliga de bàsquet i Surne acompanya, amb renovada il·lusió, el Bilbao Basket en aquesta temporada a la Lliga ACB.

Les persones són avui dia l’actiu principal de les empreses, ja que sense elles el desenvolupament de la majoria de les empreses no seria possible. Malgrat que totes les persones són importants dins l’organització, és evident que algunes poden ser especialment rellevants, fins al punt que la continuïtat de l’activitat es pot veure compromesa severament.  

Per poder identificar les persones clau dins l’empresa, en primer lloc hem d’observar el funcionament de l’organització i preguntar-nos, per exemple: