Imagen de cabecera noticias

L’expedició WOPEAK17 es retroba amb el Gasherbrum

01 juny 2017
La expedición WOPEAK17 se reencuentra con el Gasherbrum
L’equip format per Alberto Iñurrategi, Juan Vallejo i Mikel Zabalza afronta des d’aquest pròxim 6 de juny de 2017 un nou repte a l’Himàlaia.
L’equip format per Alberto Iñurrategi, Juan Vallejo i Mikel Zabalza afronta des d’aquest pròxim 6 de juny de 2017 un nou repte a l’Himàlaia com és enllaçar els cims del Gasherbrum, el G-I i el G-II, de manera continuada per la collada que els uneix sense descendir al camp base, amb l’estil alpí que els caracteritza i sense recórrer a les rutes alpines habituals.

El nou desafiament de la cordada té una doble dimensió: alpina i social. D’una banda, culminen d’aquesta manera la vuitena etapa WOPeak, iniciativa impulsada per la Fundació Walk on Project –que finança l’expedició–, dirigida a la lluita contra les malalties neurodegeneratives i a la divulgació d’aquestes patologies. La iniciativa WOPeak es va marcar com a objectiu assolir el cim dels 8.000 metres en 8 etapes diferents.

WOP neix amb un doble objectiu, com és divulgar la realitat de les malalties neurodegeneratives i finançar projectes científics per investigar teràpies curatives en aquest tipus de malalties. “Estem tremendament emocionats amb la possibilitat que enguany puguem finalitzar aquesta aventura que vam començar el 2010 al Gorbeia. Semblava impossible, però d’això va WOP...”, afirma Mikel Renteria, fundador de WOP.

SURNE ha sabut donar resposta a les necessitats individuals de cada persona i també a col·lectius, com és el cas de WOP, que pel seu origen, filosofia de treball i fites aconseguides reuneix l’esperit que SURNE sempre ha valorat: aportar a aquesta societat tot el que sigui possible.

Noticias Relacionadas

29 setembre 2025
A partir del 2025, entra en vigor una nova figura dins el sistema de cotitzacions socials: la quota de solidaritat. S’aplicarà sobre els sous que superin la base màxima de…
10 setembre 2025
El Govern ha plantejat la reducció de la jornada laboral màxima de 40 a 37,5 hores setmanals, sense reducció salarial.
29 agost 2025
Durant anys, moltes empreses han entès el benestar laboral com un “extra”, una cosa que s’ofereix si hi ha temps, si hi ha pressupost o si es vol quedar bé “de cara a la galeria”.