Imagen de cabecera noticias

Corre con Surne en la WOP Challenge 2018

23 juliol 2018
WOP Challenge 2018

23/07/2018 WOP se plantea un nuevo reto: batir en Bilbao los récords del mundo de maratón de hombres y de mujeres.

Después de finalizar en 2017, tras 7 años de andadura, el proyecto alpinístico WOPeak (“Al 8.000 en 8 pasos” con Iñurrategi, Vallejo y Zabalza) y tras participar en la última Vendée Globe en el barco de Didac Costa, ahora WOP se plantea el siguiente reto para el próximo 22 de septiembre de 2018: batir los récords del mundo de maratón de hombres y de mujeres, a relevos de 400 metros, en plena Gran Vía bilbaína.

Se trata de una iniciativa que aúna la excelencia deportiva con un trasfondo de valores. WOP Challenge, que así se denomina el reto, representa muy bien los valores de la fundación como son el esfuerzo, el compromiso, la superación, el trabajo en equipo y la determinación ante la incertidumbre.

El récord del mundo en hombres está en poder del keniata Dennis Kimetto desde 2014 (Berlín, 2:02:57 h) y el de mujeres lo tiene la también keniata Mary Keitany desde 2017 (Londres, 2:17:01 h).

Necesitamos conformar dos equipos de 106 mujeres y 106 hombres que realicen los relevos de 400 metros cada uno, para cubrir con los 42 kilómetros y 195 metros de la maratón por debajo de los tiempos de Keitany y Kimetto respectivamente. Los capitanes de los equipos serán Imanol Loizaga y Begoña Beristain.

 

Actualmente contamos con 18 atletas femeninas y 45 masculinos. El tiempo de relevo necesario sería de 78 segundos para mujeres y 69 para hombres. Anímate a participar con nosotros por una buena causa.
 

Más información aquí.

 

Noticias Relacionadas

29 setembre 2025
A partir del 2025, entra en vigor una nova figura dins el sistema de cotitzacions socials: la quota de solidaritat. S’aplicarà sobre els sous que superin la base màxima de…
10 setembre 2025
El Govern ha plantejat la reducció de la jornada laboral màxima de 40 a 37,5 hores setmanals, sense reducció salarial.
29 agost 2025
Durant anys, moltes empreses han entès el benestar laboral com un “extra”, una cosa que s’ofereix si hi ha temps, si hi ha pressupost o si es vol quedar bé “de cara a la galeria”.